Klausurtagung Personalrat

Personalratsteam
im Auftrag des ver.di Bildungswerk Thüringen

2-tägige Veranstaltung 

Bad Tabarz

August 2024

Wenn man Chat GPT fragt, was Personalratsmitglieder außer gesetzlichem Wissen brauchen, werden ganze 11 Fähigkeiten aufgelistet. Auf Platz 1 und 2 – vielleicht gar nicht so überraschend: Kommunikationsfähigkeit und Konfliktmanagement. Fit für die Personalratsarbeit zu sein, heißt also nicht nur, Gesetze zu kennen (oder zu wissen, wo man sie findet), sondern auch regelmäßig den Blick auf Zusammenarbeit, Zwischenmenschliches und die eigene Selbstreflexion zu werfen.

Genau das waren Schwerpunkte der zweitägigen Klausurtagung Personalrat mit einer Interessenvertretung aus Thüringen.

Besonderes Highlight für mich und ich bin sicher auch für die Teilnehmenden: Bei diesem Seminar hatte ich eine großartige Person an meiner Seite, die zu meinem psychologischen Ansätzen einen langjährigen Erfahrungsschatz aus der eigenen Personalratsarbeit einbringen konnte.

Titelbild der Präsentation klausurtagung-personalrat

Als Gremium können wir uns nun noch mal ganz neu kennenlernen und aufstellen.

Danke für diese abwechslungsreichen Tage, mit gutem Maß an Vermittlung und Methode.

Ich habe nicht nur beruflich Methoden mitnehmen können, auch für private Zwecke.

Wir wurden mit Witz, Charme und Wissen durch die Klausur begleitet! Danke!

Über die Veranstaltung

Ich bin überzeugt: Souveränität im Außen beginnt durch Souveränität im Innen. Das gilt nicht nur, aber besonders auch für Interessenvertretungen. Um gemeinsam wirksam werden zu können und nach außen souverän aufzutreten, ist ein regelmäßiger Blick zurück und nach vorn extrem hilfreich. Genau das taten wir in zwei gleichermaßen intensiven, ehrlichen, aber auch unterhaltsamen und ergebnisreichen Tagen.

 

Status Quo der bisherigen Arbeit als PR-Gremium

  • Was lief und läuft gut?
  • Wo knirscht es (noch)?
  • Selbstreflexion

Ableitung von Ansatzpunkten

  • Strategien zur Weiterentwicklung interner Zusammenarbeit
  • Strategien für weitere konstruktiver(e) Zusammenarbeit über das Gremium hinaus, z.B. mit der Geschäftsleitung

Auffrischung und Erweiterung von Kompetenz rund um Gesprächstechniken und Konfliktmanagement

  • Blick auf Kommunikationsbremsen
  • Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation 

Eine wunderbare Art um Wissen zu vermitteln.

Sehr abwechslungsreiche Vermittlung

Die Methoden und die Präsentation waren sehr hilfreich. Für eine Klausur war es sehr erfrischend.

Das Referentenduo war super!

Es gab ausreichend Zeit, auf individuelle Fragen einzugehen.

Referentin TOP!